作为项目管理领域里最权威的证书,HR怎么看待PMP®证书?

作为项目管理领域里最权威的证书,HR怎么看待PMP®证书?

  • 编者:PMP®小编
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  • 发布时间:2022-03-10
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众所周知,PMP®被认为是项目管理专业人士的身份的象征,在许多行业的职场中知名度很高。那么PMP®作为项目管理行业认可度较高的证书,HR怎么看待PMP®证书呢?
 
相信大家在招聘网站找项目经理等项目管理的职位时,HR的招聘条件里几乎都会有“PMP®证书优先”,这说明了什么?HR是认可这个证书,认可这个证书的含金量,PMP®作为项目管理领域里最为知名和权威的证书,得到重视是理所应当的。
 
首先,HR在发布项目经理岗位时会把持有PMP®证书者标为优先,会优先考虑持有PMP证书的求职者,因为PMP®认证证明求职者是得到了PMI的认可,且PMP®也代表着项目管理专业人士。
 
在应聘求职者时候会希望了解求职者如下信息:
 
1、是否持有项目相关的证书。
 
2、工作年限和从事项目的工作年限。
 
3、是否有过相关的项目经历,你在其中承担的什么角色,是否有遇到一些棘手的事情,你是怎么解决的,能否举个例子?
 
4、团队协作、协调沟通能力。
 
如果以上四点都符合,恭喜你,一定会优先考虑你。特别需要注意的是,面试的时候我们HR会特别关注逻辑思维能力,沟通协调能力,领导力,影响力等软性技能。因为如果没有协调沟通能力,没有领导力,怎么更好的做好项目管理,完成项目。
 
总而言之,能够拿下PMP®证书,虽然不能代表你能百分百能通过面试拿到offer,但它也是一个很重要的职场敲门砖,能够更高几率的帮助你提高面试通过率,获取更多职场上的机会!
 
综上所述,有PMP®证书是有很大优势的。在面试、升职加薪以及对工作能力、工作效率都有很大帮助。
 
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