认可度高。PMP于1999年引入中国，至今已经发展了22年。如今，认证人数已经超过30万。具体情况下面小编带领各位一起来了解一下，一起来看看吧~

PMP认证发展中国报考人数呈指数级增长，持证人数全球经济第二，认证已覆盖全国社会各个地级行政区，中国进行本地生产企业可以报考人数总量远超外资公司企业。

前10名候选者是华为、中国移动(China Mobile)、IBM、中石油(petrochina)、中国电信(China Telecom)、惠普(Hewlett-packard)、中兴通讯(zTE)、中石化(Sinopec)、中海油(cNOOC)和联想集团(Lenovo Group)。其中，华为累计考虑人数超过10,000人次。

中国国际人才交流基金会副理事长万金发说，PMP的发展表明，项目管理在中国已经蓬勃发展了20年，有效地满足了国民经济快速发展对人才的需求，PMP人才已经成为中国企业“走出去”的中坚力量。

1999年，中国国际人才交流基金会(前身为国家外国专家局培训中心)推出了项目管理知识体系指南和项目管理专业人员(PMP-RRB)认证，该认证源于美国的ProjectjManagementmAssociation。项目管理知识系统广泛应用于我国的信息、制造、建筑、金融、科研和技术服务等行业。

调查显示，到2030年，全球新增项目专业人才缺口将达到2500万，这意味着每年需要新增230万人来补充项目管理类岗位的需求。中国的项目管理导向岗位也将从3340万增加到3880万，占全球项目管理导向岗位的37.8%。同时，中国面向项目管理的岗位数量也将占到全球的44.2%。中国以项目管理为主的岗位年均需求量全球第一，预计将达到102万人。

1、在PMI的人才缺口报告中总结了全球发展产生影响项目进行管理专业人才缺口的三大原因：

首先，不仅是项目经理职位，要求有项目管理技能的职位也越来越多。

第二，新兴和发展中国家由于经济增长催生了大量项目，产生了对项目专业人才的强烈需求。

第三，全球退休劳动力比例的上升正在造成劳动力短缺。

因为含金量逐年提高，每个中小企业在招聘项目经理时都以"PMP证书第一"为标准，并鼓励员工参加PMP考试，不仅可以学习全面的项目管理知识，提高项目成功率，还能体现企业的专业性。

2、PMP的含金量主要问题体现在通过以下几点：

1、企业组织的认可

该项目由美国PMI发起，旨在为企业提供项目管理人员。它的专业水平是毋庸置疑的。它由世界各地的高级项目管理人员撰写，已获得世界100多个国家的认可，一些国外知名企业将此认证作为项目管理人员必备的证书，不仅证明了项目管理人员的专业能力，而且可以提高企业的专业形象。

随着PMP考试在中国的普及，大中型企业已经逐渐意识到专业的项目思维和模式是提高项目成功率的一种方式。鼓励员工参加PMP考试和认证，以增加公司人才的专业性。

2.涵盖广泛的行业和职位

这是PMP证书最直接的优势。不管你是不是PM，有没有项目管理经验，都可以拿到PMP，基本上可以靠这个证书提高面试概率。而且行业覆盖面广，从业人员遍布医疗、互联网、机械、建筑金融、汽车、零售等行业，基本都有相关岗位，找工作的优势大于其他职业。

考取证书你能获得：a、全面的、科学的、专业的项目进行管理系统架构理论学习知识;b、经过模拟社会实践题的联系，项目工作经验我们可以媲美拥有三年以上的项目风险管理发展经验的项目成本管理人士;c、所学的知识经济基础与实践活动已经获得了PMI的检验和认可，可以胜任企业管理的岗位;

3、升职加薪利器

据调查，在获得PMP证书后，有近66%的工资收到了不同程度的增长。

在学习了系统的项目管理知识后，弥补了以往理论的不足，项目管理技能得到提升，项目成功率大大提高。在此基础上，升职加薪是顺理成章的事情。不仅可以提升能力，还可以实现为薪资岗位。在拿下PMP之后，这些不仅仅是想法。

当然，晋升和加薪不仅仅是考一张牌可以的，主要和能力有关。